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La solidarité intergénérationnelle est une réalité complexe. L'atelier qui vise à déterminer de bonnes pratiques devra étudier certainement plusieurs problématiques. Vous trouverez ici la première contribution générale
Atelier Solidarité intergénérationnelle
Position du problème :
Le conseil national de la résistance dans son programme pose les bases de la solidarité nationale :
C’est la création de la sécurité sociale :
« L’organisation de la sécurité sociale est fondée sur le principe de la solidarité nationale »
« Elle est définie comme le caractère solidaire d’une obligation, la relation entre personne ayant conscience d’une communauté d’intérêts qui entraîne pour les unes l’obligation morale de ne pas desservir les autres et de leur porter assistance ».
Devant la faillite des systèmes globaux de sécurité sociale et d’organisation du grand âge, devant la relative faillite des modèles d’éducation traditionnelle avec l’éclatement des structures familiales et les origines multiculturelles de bien des « sociétés locales » à l’échelon du quartier ou de l’immeuble (à distinguer des systèmes d’enseignement), il faut proposer de nouveau modèle fondée sur la création de solidarité de proximité, familiale, amicale, associative pour compléter voire remplacer les systèmes administratifs mis en place aujourd’hui.
Voici quelques propositions d’exploration base d’échange avec le groupe de travail :
L’aspect social et solidaire
La solidarité intergénérationnelle solution à la faillite du système éducatif et de l’organisation sociale autour du grand âge ?
Refonder un modèle de relation entre les gens pour aider les plus âgés et pour transmettre les savoirs aux plus jeunes.
Transmettre les savoirs, lever l’anonymat des quartiers, réguler les rapports violents, assister les ainés prendre en charge les jeunes enfants …
Peut-on trouver des modèles alternatifs aux solutions limitées que nous connaissons actuellement ?
L’aspect financier
L’assurance retraite en question ?
Un contrat de réciprocité entre générations : quelle solidarité financière ?
Quelle place aux liens familiaux ou sociaux dans cette solidarité?
Un devoir solidaire ascendant et descendant
la solidarité dans l'entreprise devra également être examinée
Position du problème :
Le conseil national de la résistance dans son programme pose les bases de la solidarité nationale :
C’est la création de la sécurité sociale :
« L’organisation de la sécurité sociale est fondée sur le principe de la solidarité nationale »
« Elle est définie comme le caractère solidaire d’une obligation, la relation entre personne ayant conscience d’une communauté d’intérêts qui entraîne pour les unes l’obligation morale de ne pas desservir les autres et de leur porter assistance ».
Devant la faillite des systèmes globaux de sécurité sociale et d’organisation du grand âge, devant la relative faillite des modèles d’éducation traditionnelle avec l’éclatement des structures familiales et les origines multiculturelles de bien des « sociétés locales » à l’échelon du quartier ou de l’immeuble (à distinguer des systèmes d’enseignement), il faut proposer de nouveau modèle fondée sur la création de solidarité de proximité, familiale, amicale, associative pour compléter voire remplacer les systèmes administratifs mis en place aujourd’hui.
Voici quelques propositions d’exploration base d’échange avec le groupe de travail :
L’aspect social et solidaire
La solidarité intergénérationnelle solution à la faillite du système éducatif et de l’organisation sociale autour du grand âge ?
Refonder un modèle de relation entre les gens pour aider les plus âgés et pour transmettre les savoirs aux plus jeunes.
Transmettre les savoirs, lever l’anonymat des quartiers, réguler les rapports violents, assister les ainés prendre en charge les jeunes enfants …
Peut-on trouver des modèles alternatifs aux solutions limitées que nous connaissons actuellement ?
L’aspect financier
L’assurance retraite en question ?
Un contrat de réciprocité entre générations : quelle solidarité financière ?
Quelle place aux liens familiaux ou sociaux dans cette solidarité?
Un devoir solidaire ascendant et descendant
la solidarité dans l'entreprise devra également être examinée
en préparation
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